一、学院简介
热烈欢迎优秀人才加入黄淮学院外国语学院。外国语学院现有教职工88人, 其中教授、副教授27人,博士10人,双师型教师26人,聘任“银发人才工程”1人。外国语学院目前开设英语、商务英语、翻译三个本科专业。其中,英语专业为省级一流本科专业建设点、英语系被评为省级优秀基层教学组织;商务英语专业为校级特色和一流专业。学院获批省级一流课程建设点2个;拥有河南省线下一流课程、线上线下混合式教学一流课程、黄淮学院应用型精品课程、黄淮学院课程思政“样板课程”等优质课程。建有黄淮学院翻译与文化传播研究所、黄淮学院大学英语课程思政研究所、黄淮学院中外文化比较研究所等科研机构。
二、学院招聘要求
1.招聘要求
(1)本科为英语/日语/俄语/韩语专业,硕博专业一致或相近;
(2)博士,年龄不超过40周岁;
(3)博士,副教授及以上专业技术职称,年龄不超过50周岁;
(4)教学科研业绩要求:能带团队,在国内中文核心期刊、CSSCI来源期刊(不含扩展版)、SSCI、A&HCI检索期刊以第一作者发表论文至少1篇。
2.招聘专业
英语语言文学、英语翻译、商务英语、英语教育、日语
三、学校相关条件和待遇
(一)博士类型(E类)
基本条件:本科、硕士、博士阶段所学专业相同或相近;年龄一般不超过40周岁;毕业于国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名前400名以内的国(境)外高校;符合“引进计划的岗位需求”(详见附件《黄淮学院2025年博士人才引进计划》)。
根据近5年内取得的科研业绩,分为3个档次:
1.博士毕业生(E1)
除符合基本条件外,还须具备下列条件之一:
(1)人文社科类博士在SSCI、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表论文2篇以上,或SSCI二区期刊发表学术论文1篇、同时SSCI三区发表学术论文2篇。
(2)主持或作为主要参与人(仅限应届毕业生,且导师排名第一,本人排名第二)承担国家级科研项目,且人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上。
(3)主持在研国家基金项目1项并能将项目转入我校,且人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇以上或SSCI四区期刊发表学术论文2篇。
2.博士毕业生(E2)
除符合基本条件外,还须具备下列条件:
人文社科类博士在SSCI二区、A&HCI或我校认定的本学科权威核心期刊发表学术论文1篇或在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文2篇以上。
3.博士毕业生(E3)
除符合基本条件外,还须具备下列条件:
人文社科类博士在SSCI三区、CSSCI(不含扩展版)期刊发表学术论文1篇或在SSCI四区期刊发表学术论文2篇以上。
上述学术论文均要求本人为独著或第一作者,且为正规期刊学术论文。EI收录的中文期刊学术论文可视为SCI三区期刊学术论文。交叉学科博士的科研成果认定中,人文社科类博士发表的本专业的SCI学术论文可视为低一级分区的SSCI学术论文。
(二)聘期
E类人才的聘期分为4年和8年两档,应聘人员可根据个人情况自主选择。
(三)待遇
黄淮学院高层次人才引进待遇一览表
人才类别 | 住房 | 安家费 (万元) | 税前薪酬 (万元) | 科研启动经费(万元) | |||
文科 | 理科 | 工科 | |||||
博士毕业生 (E) | E1 | 免费提供130平米住房,在服务期8年期间免费居住;服务期满8年后,若继续在学校工作满8年,住房居住权归己所有。 | 60 | 执行学校工资标准
| 20 | 30 | 40 |
E2 | 35 | 15 | 20 | 30 | |||
E3 | 20 | 10 | 15 | 20 |
(四)应聘方式
招聘采用邮件报名的方式,应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱,提交的简历应命名为:“应聘单位+专业+毕业院校”。
简历内容应包括:
个人基本情况:包括学习和工作经历、职称、职务情况。
科研成果情况:包括已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
(五)联系方式
联系人:赵春红院长
电话:0396-2853171
手机:13949559171
邮箱:20070502@huanghuai.edu.cn
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